| 点击这里返回PC端 |
| 本站资源综合搜索： |
|
|
|
| 按郭台铭语录搜索的搜索结果 |
| 希望你们在组织中都有不可被取代的地位 希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个**在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后?爽的感觉。 没有竞争，开拓 没有竞争、开拓、融合、扎根，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。 过程越艰苦，结果就越甜蜜 过程越艰苦，结果就越甜蜜。实践需要恒心恒力，当你准备放弃的时候，就是你最痛苦的时候，同时也是你离成功越近的时候。 无为而治，讲的就是鸿海的管理 无为而治，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。 技术应用舞台在现场 技术应用舞台在现场？没有现场这个技术应用的舞台，任何技术的发展都将止步于实验室，都将胎死腹中。 我们要的是能团队合作的人才，不要天才 我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。 你有责任心，在鸿海并不一定会成功 你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。 鸿海是什么 鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。 所谓顾问，就是你问他现在几点钟 所谓顾问，就是你问他现在几点钟，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你现在是几点。 桌子的颜色，桌子的表面是我们所看到的颜色 桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。 工会主席的地位跟我一样大 工会主席的地位跟我一样大！，员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！ 竞争是残酷的游戏，物竞天择是自然的法则 竞争是残酷的游戏，物竞天择是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。 你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则 你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。 严师才出高徒 严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。 年轻人不论做任何事，第一 年轻人不论做任何事，第一，要有责任心；第二，要学会面对困难、挫折和挑战；第三，要说到做到。 整合趋势 整合趋势？品牌与通路的整合、制造与研发的整合、全球成本的整合、市场将会由消费。 品质的重要性，品质是价值与尊严的起点 品质的重要性：品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。 我找不到管理一百万人的书，在**也只有郝柏村带过100万人的部队 我找不到管理一百万人的书，在**也只有郝柏村带过100万人的部队！ 没有压力就不是工作而是玩耍 没有压力就不是工作而是玩耍。欠缺压力还会使我衰老。 我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人 我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。 工厂管理的理念 工厂管理的理念？走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。 管理哪有什么诀窍，主管带头做 管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。 年轻人最重要的三对，入对产业 年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。 品质是什么 品质是什么？就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。 成功三部曲，策略 成功三部曲：策略、决心、方法，再加上有好的人才与组织去执行。 错误的省思，错误并不可怕 错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。 成功与失败的分野，成功的人找方法 成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。 公司的工作精神，融合 公司的工作精神：融合、责任、进步。 公司经营理念，爱心 公司经营理念：爱心、信心、决心。 可不可能，不是问题 可不可能，不是问题，而是行动。 共 1000 个站点，每页 30 个， 分页：1 [2] [3] [4] [5] next |
|
Copyright (c) 2024 aixyy.com. All rights reserved. |
