| 点击这里返回PC端 |
| 本站资源综合搜索： |
|
|
|
| 按表扬员工的话语搜索的搜索结果 |
| 来自领导的鼓励，会产生意想不到的效果 来自领导的鼓励，会产生意想不到的效果。这一点，有时比物质激励都重要。 年度优秀员工评语 鼓舞员工士气的话 激励员工的话 你今天看上去很棒 你今天看上去很棒。 爱岗敬业，身先士卒 爱岗敬业，身先士卒，敢为人先，加班加点，任劳任怨等。 做得很好，继续努力 做得很好，继续努力。 谁都有自尊心，心情好 谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。在霍尼韦尔做行政工作的小何说。 你干得非常好 你干得非常好。 在国际知名企业工作的小何当初也是千挑百选被公司选进来的，在小何看来 在国际知名企业工作的小何当初也是千挑百选被公司选进来的，在小何看来，公司的制度很完善，努力做一定会有回报，但努力的同时，他也希望能够得到一些鼓励。对于我来说上司的鼓励是一种催化剂，例如全公司的装修我一人负责，开始怕做不好，有些憷，上司说了一句：你是最合适的，别人也没干过，有事多商量。我忽然觉得很自豪。最后工作结果还不错，大家还比较满意。最高兴的是我发现了自己的潜能，我在家是连菜都不管买的。 员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业 员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。 因为你们善良的人品和高度责任心的做事态度，积极面对困难所表现出的坚强 因为你们善良的人品和高度责任心的做事态度，积极面对困难所表现出的坚强、勇敢与无畏，为企业在市场经济大潮中，增加了一次又一次的成功机遇！ 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力！ XX吃苦耐劳，敬业奉献是领导的好助手 XX吃苦耐劳，敬业奉献是领导的好助手，同事的好榜样。期望再接再砺，争取更上一层楼。 每样东西都很美味 每样东西都很美味。 谁都有自尊心，心情好 谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。罗直建议领导最好还是多拍下属的马屁，不仅有益工作，也有益身心，和-谐工作环境亦会由此养成。万宝盛华的一份报告显示：在软性工作环境上，所有参加调查的人员都选择领导关怀下属，给予必要的认可和鼓励作为首要环境。 我对你的工作非常满意 我对你的工作非常满意。 因为你们工作勤奋，做人诚信 因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌！ 郭宽的总结是，鼓励起作用的原因来自人的感性 郭宽的总结是，鼓励起作用的原因来自人的感性，情绪就像一只无形的手，时时操控着人们的行为。鼓励就是让情绪发挥正面作用。 在职场中，类似王敬这样的处境并不少见 在职场中，类似王敬这样的处境并不少见。罗直说，很多时候领导往往居高临下，不轻易鼓励下属，他们比较容易发现下属的不足，总觉得优点讲不讲无所谓，缺点是不讲不行的，否则下属会上天。这对从事创造性工作的下属来说伤害更多。所以，若是领导与下属沟通出了问题，主要责任应在领导。从管理的角度来讲，任何一个领导的管理目标都要仰仗下属去达成，没有任何理由让下属心情沮丧地进行工作。若是从功利角度来说，学会鼓励下属也应是... 自导开会鼓励以来，车间就狠抓素质建设 自导开会鼓励以来，车间就狠抓素质建设，筑牢思想防线，先后涌现出一大批优秀员工车间员工弘扬"务实、严谨、高效、创新"的企业精神，面对新情况、新变化和新挑战，坚决摒弃不适应公司发展的任何因素，把公司的企业精神贯穿到工作的各个环节中，为推进各项工作任务的圆满完成奠定了坚实的基础，为公司的长远发展树立了一块里程碑。在近期的工作中，车间涌现出了多名努力工作的员工。公司给予了通报嘉奖和通报表扬，并号召全公司向... 你做的食物总是那么可口 你做的食物总是那么可口。 因为你们相互间的仁爱，平等 因为你们相互间的仁爱、平等、和-谐为公司构筑了自由快乐的工作环境！ 此外，XXXX工作表现突出 此外，XXXX工作表现突出，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。 所以企业感恩你们 所以企业感恩你们！你们才是企业真正的主人！ 在一家民企工作了4年的王敬对自己上司最不理解的一点就是，我的上司总是冷着一张脸 在一家民企工作了4年的王敬对自己上司最不理解的一点就是：我的上司总是冷着一张脸，我做了什么事儿，他觉得行就嗯一声，再加个可以两个字，要是不行他的话可就多了，这也不好那也不行的。我现在干脆不在乎领导怎么想，他让干什么就干什么，没事儿就闲着，好不好就那样了。我不明白，要想得到上司的鼓励就那么难吗？ 我们十分为你骄傲 我们十分为你骄傲。 对下属适当的鼓励是一种很好很廉价的管理技巧，没有一个领导敢保证自己一定比下属聪明 对下属适当的鼓励是一种很好很廉价的管理技巧，没有一个领导敢保证自己一定比下属聪明。如果一个领导不能对下属有某种程度的认可，要么是用错了人，要么是缺乏领袖风范。无论哪一种情况都会影响工作的氛围和效果。 你总是说话得体 你总是说话得体。 人之所以能，是相信能 人之所以能，是相信能 XX吃苦耐劳，敬业奉献 XX吃苦耐劳，敬业奉献，是领导的好助手，同事的好榜样。期望再接再砺，争取更上一层楼。 执着，勇于拼搏 执着，勇于拼搏，每天面对工作百做不厌，精益求精。 执着，勇于拼搏 执着，勇于拼搏，每天面对工作百做不厌，精益求精 共 1000 个站点，每页 30 个， 分页：1 [2] [3] [4] [5] next |
|
Copyright (c) 2024 aixyy.com. All rights reserved. |
