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| 处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人 处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。阿法纳西耶夫。 当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象 当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特。 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼。 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。史蒂格。 授权并信任才是有效的授权之道 授权并信任才是有效的授权之道。柯维。 感情投资是在所有投资中，花费最少 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田。 世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士。 创新是惟一的出路，淘汰自己 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫。 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。卡斯特？ 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯。 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格。 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士。 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比。 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯。 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨。 先制造优质人，再由优质人制造优质商品 先制造优质人，再由优质人制造优质商品，因为是优质商品，因而销路畅通。井植薰。 以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学 以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。李嘉诚。 要管理，人们就需要依据一些原则 要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。亨利法约尔。 质量是维护顾客忠诚的最好保证 质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇。 用他，就要信任他 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助。 最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人 最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威。 细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误 细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求。 我给自己的定位是，能不做的就不做 我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。牛根生。 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明。 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇。 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安。 产品质量是生产出来的，不是检验出来的 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士。 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林。 管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样 管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈。 第一，不许说竞争对手的坏话 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。马云。 共 1000 个站点，每页 30 个， 分页：[1] [2] [3] 4 [5] [6] [7] [8] next |
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