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做为员工,对他们来说什么是最重要的 做为员工,对他们来说什么是最重要的?说得通俗易懂点,就是钱、权二字!任何关系到晋升、加薪的事情,就是员工最关心的事情HR在这样的事情上不让员工和 相关部门的头感觉到你的存在、感觉到你的重要性,谁还理你?任何一次这样的事情,我们都不能等到下一次,要抓住一切机会,积极主动地去参与,甚至,组织和 领导。 support你到底,你要是好 support你到底,你要是好,我们一起好;你要是不好,我们一起玩完;我若是足够幸运,在玩完之前发现你辜负我的信任,那我就干掉你。 齐浩天的方式,我不撒谎 齐浩天的方式:我不撒谎,我相信你也不撒谎;假如你撒谎,只要被我发现一次,你就是个不值得信任的人。我用你我就信你、 与其他部门沟通,尽量考虑周到 与其他部门沟通,尽量考虑周到,避免麻烦。 通知老板大项目的重要阶段进程 通知老板大项目的重要阶段进程。 遇到难题拿着解决方案去找老板开会 遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率,自己的专业素质,以及积极主动解决问题的态度和技巧。 把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,请老板在某某日期前提意见 把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,请老板在某某日期前提意见。 共 1000 个站点,每页 30 个, 分页:1 [2] [3] [4] [5] next |
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