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| 有网友问我为什么否定成功学 有网友问我为什么否定成功学？我的回答：有些作者自己除了写书没做过实业，他们写的成功学纸上谈兵，无可借鉴，做过实业的人的书，他们如果教你复制他们的成功，那也不可取，因为每个人应该走自己的路，何况成功通常不可复制，建议读名人自传，但是别抱着复制心态，学习值得学习并学得会的。 有网友问我创业要有退路吗 有网友问我创业要有退路吗？真正的创业者不需要退路，如果失败了，真正的创业者会再来一次的。当然，也有创业失败就退到大公司的。但是，我想不出一个这样做之后又成功的。 决定何时何地做什么行业创业，比点子更重要 决定何时何地做什么行业创业，比点子更重要。有吸引力的行业比投资者或金融机构是更好的现金流来源。好的创业者会寻找那些高成长、低竞争、创业资金低或获利能力佳的行业。 每个人，让着急有**的环境 每个人，让着急有**的环境，在有**的环境可以作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构，官僚的机构，没有**的机构，你对不起自己，也对不起公司，因为你做不出有**的事情，还不如到一个比较适合在自己的地方。 我觉得每个人都要找让自己有**的环境，在有**的环境可以做出对公司有贡献的事情 我觉得每个人都要找让自己有**的环境，在有**的环境可以做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有**的机构，您对不起自己，也对不起公司，因为您做不出有**的事情，还不如到一个比较适合自己的地方。 创业更像乘法，守业更像加法 创业更像乘法，守业更像加法。任何一件事如果是把多个因素相乘得出结局，最好的情况下可以创造很大的价值，但是也很容易一个错就归零了。 建议刚毕业的同学先选择一个学习的平台，尽快完成从学生到职业人的转变 建议刚毕业的同学先选择一个学习的平台，尽快完成从学生到职业人的转变。学习专业知识、积累行内人脉、奠定未来基础先参与创业，再主导创业。 体验生活，是另外一回事 体验生活，是另外一回事，并不意味着堕落和放纵。 成功和兴趣有着直接的关系 成功和兴趣有着直接的关系。面对没有兴趣的事情，也许只能产生20%的效果;如果遇到感兴趣的事情，也许能够得到200%的效果。若要最大化你的生产力和影响力，找你真的爱做的事情。兴趣驱动的工作会带给你工作的渴望、意志、专注、自信、正面态度。然后成功就离你不远了。 成功的男人：赚的钱多到老婆花不完 成功的男人：赚的钱多到老婆花不完。成功的女人：找到一位成功的男人。 快乐第一步:接受你的父母，环境和自己;快乐第二步:宣泄你的情感 快乐第一步:接受你的父母，环境和自己;快乐第二步:宣泄你的情感,控制你的脾气;快乐第三步:有人分享快乐加倍,有人分担痛苦减半。 【成熟的六个标志】 学会妥协 【成熟的六个标志】 学会妥协。退一步是为了形成合力。学会释怀。从容的忽略胜过愤慨的回击。学会宽容。宽容像春天的阳光，照耀别人也温暖自己。学会隐忍。隐而不发不是不发。学会简单。美丽和幸福都是简单的，把握了简单就是不简单。学会换位思考。换个角度，世界就会大不相同。 工作最高境界，你以为我在玩 工作最高境界：你以为我在玩，其实我在工作;你以为我在工作，其实我在玩。 海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低--做人要低调 海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低--做人要低调。 我一直认为"人生的时间是有限并不可变的，所以要有效率地用每一分钟 我一直认为"人生的时间是有限并不可变的，所以要有效率地用每一分钟，不用好就是一种浪费。"但是，昨天一位曾经拼命工作，后久病康复的朋友说："每个人的有效时间都是一样多的，年轻透支了，以后就没有了;年轻别太累，才可以细水长流。"你赞成那一种看法? 有人问我希望女儿成为什么样的人 有人问我希望女儿成为什么样的人?我的回答：一个快乐、让人信任喜欢的人。一个有着诚信价值观的好人。一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。 Google公司不是一个从上到下的公司，不是一个工厂 Google公司不是一个从上到下的公司，不是一个工厂、部队，厂长、将军说了话，大家就计划一步一步执行。在互联网时代，每个人都有说话的机会。 梦想=买房误导了一代年轻人，给了他们错误的奋斗目标 梦想=买房误导了一代年轻人，给了他们错误的奋斗目标，而错失了做自己真的想做、该做、爱做的事情的机会。 50岁知天命是什么意思 50岁知天命是什么意思?一位朋友说："是找到你愿意做到死的事情。"这个不正规的回答我很喜欢。 在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人 在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可 我建议不要雇用猪为员工，确定上树是符合公司愿景和目标的 我建议不要雇用猪为员工，确定上树是符合公司愿景和目标的，让员工理解为何要上树：把愿景、目标、上树联系起来，员工自动自发就会上树。 很多毕业生择业只看薪水高低，和同学攀比 很多毕业生择业只看薪水高低，和同学攀比，受父母压力。但是，最"热门"的选择不一定能够适合你。最"高薪"的工作不见得学习最多。如果乔布斯"从众",也许会成为惠普的销售员。如果比尔盖茨"听父母的",也许会成为一个律师。扎克伯格如果"向钱看",也许会成为谷歌工程师。 共 1000 个站点，每页 30 个， 分页：1 [2] [3] [4] [5] next |
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