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要请别人帮忙,就要站在对方的立场来考虑问题 要请别人帮忙,就要站在对方的立场来考虑问题。 中国人擅长把二看成三,以二合一来代替二选一 中国人擅长把二看成三,以二合一来代替二选一。 中国式管理的交互主义,秉持"二合一"的态度 中国式管理的交互主义,秉持"二合一"的态度,将个人主义和集体主义这两种极端的说法,合在一起,形成"在集体中完成个人"的合理主义。 计划的目的,在肯定今后几年 计划的目的,在肯定今后几年,如何安人? 以化解代替解决,务求尽量减少后遗症 以化解代替解决,务求尽量减少后遗症。 分工是一种罪恶,是一种阴谋 分工是一种罪恶,是一种阴谋,因为不分工的时候大家做事非常有乐趣,一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调,使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗,所以组织是必要的分工。如果不能合作,你就不要分工。 人最需要帮助的时候,就是落迫的时候 人最需要帮助的时候,就是落迫的时候。 与其早成功,不如晚成功 与其早成功,不如晚成功,与其晚失败,不如早失败。 读书如果不明白道理,等于白读 读书如果不明白道理,等于白读。 日本人拿中国的管理哲学,来运用西方的管理科学 日本人拿中国的管理哲学,来运用西方的管理科学。 处逆境容易,因为小心 处逆境容易,因为小心,处顺境很难,因为大意。 跟中国人打交道,不能有结论 跟中国人打交道,不能有结论;中国最厉害的人都是没有结论的人。 任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验 任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。 凡事未定案之前,十分民主 凡事未定案之前,十分民主,一旦拍板定案,相当独裁。这种把民主和独裁合起来想,称为专制。 一个人动机纯正,完全为公 一个人动机纯正,完全为公,就是随机应变。一个人动机不纯,完全为己,就是投机取巧。 信用是人的第二性命 信用是人的第二性命。 组织的必要是因为个人能力有限,组织的目的就是要团结一致 组织的必要是因为个人能力有限,组织的目的就是要团结一致,是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候,你就不需要增加层级。 决策者的大智,指具有相当的专业知识 决策者的大智,指具有相当的专业知识,大慧指有智慧也有德行,三者合一,才是大智大慧做决策。 当得到好处时,首先要想到别人 当得到好处时,首先要想到别人,而不是只想到自己。 安人就是把部份和在一起,合成一个整体 安人就是把部份和在一起,合成一个整体,并且促使整体大于部份,和透过已安和人安增进和谐的效果。 人生最大的价值,就是死了以后 人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。 决策以止定静安虑得为过程 决策以止定静安虑得为过程。 中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的 中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主。 满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱 满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。 最后决定权应该交给老板 最后决定权应该交给老板。 中国人的习惯,不会去评价一个活着的人 中国人的习惯,不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变,死了就不会变了。盖棺才能论定! 持经达变是最有效的管理方式,有原则 持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。 学来的本领,谁都偷不走 学来的本领,谁都偷不走。 得到机会以后,需要更加小心谨慎 得到机会以后,需要更加小心谨慎,因为往后的路更难走。 要经过很严谨的考验,才可以完全相信一个人 要经过很严谨的考验,才可以完全相信一个人。 共 1000 个站点,每页 30 个, 分页:1 [2] [3] [4] [5] next |
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