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| 没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织 没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理**是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。 企业需要的管理原则是，能让个人充分发挥特长 企业需要的管理原则是：能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同福祉的原则。 事实上，一项决策如果没有列举一条一条的行动步骤 事实上，一项决策如果没有列举一条一条的行动步骤，并指派为某某人的工作和责任，那便不能算是一项决策，最多只是一种意愿而已。 我们必须学会这么一种建立组织的方式，若某人在某一重要领域具有一技之长 我们必须学会这么一种建立组织的方式：若某人在某一重要领域具有一技之长，就要让他充分发挥这一特长。 为了控制自己的绩效，管理者单单了解自己的目标还不够 为了控制自己的绩效，管理者单单了解自己的目标还不够，还必须有能力针对目标，衡量自己的绩效和成果。 最重要的事情先做，别无其它选择不要先做那些次要的事情 最重要的事情先做，别无其它选择不要先做那些次要的事情。如果不作这样的选择，那将一事无成。 未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人 未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。 管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情 管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。 单一产品的生产系统可能采取中央集权的管理方式，需要由高层来协调不同的** 单一产品的生产系统可能采取中央集权的管理方式，需要由高层来协调不同的**。 有所成就的人，都从最重要的事情做起 有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。 作为一个领导者，他只有一个选择 作为一个领导者，他只有一个选择，就是去领导，或者去误导。 管理是一种工作 管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。 管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干 管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。 有效的的管理者会问：我是不是真需要一项决策 有效的的管理者会问：我是不是真需要一项决策？ 管理工作是使利用资源的收益最优 管理工作是使利用资源的收益最优。 共 1000 个站点，每页 30 个， 分页：1 [2] [3] [4] [5] next |
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