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| 工作要简化，不要简单化 工作要简化，不要简单化。 成为SBU的四个要素是，市场目标 成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。 在别人否定自己之前先自我否定 在别人否定自己之前先自我否定。 干部怕的就是不知道自己怕什么 干部怕的就是不知道自己怕什么。 员工齐心，管理用心 员工齐心，管理用心，对用户真心。 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。 决胜在终端 决胜在终端。 干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围 干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。 没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者 没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。 管理就是树立榜样 管理就是树立榜样。 突破自我，突破思维定势 突破自我，突破思维定势，突破昨天。 造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意 造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。 管理的关键不在于知而在于行 管理的关键不在于知而在于行。 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。 盘活资产首先要盘活人 盘活资产首先要盘活人。 企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场 企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。 干部怎样对市场？创与闯 干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。 想干与不想干是有没有责任感问题，是德的问题 想干与不想干是有没有责任感问题，是德的问题；会干与不会干是才的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；能干与不能干是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。 止谤莫如自修 止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。 把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我 把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。 只有自己才能打倒自己 只有自己才能打倒自己。 一站到位的服务，一票到底的流程 一站到位的服务，一票到底的流程。 求人不如求己 求人不如求己。 每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向 每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。 共 1000 个站点，每页 30 个， 分页：[1] 2 [3] [4] [5] [6] next |
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