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| 有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道 有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道! 董事长不能上进，又不能独挡一面 董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退! 老师与大师的区别，老师就是把你带进他的世界 老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了! 能成就事业的人周围都有影响、约束因素 能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。 以效果作为考评标准，领导者才有效率 以效果作为考评标准，领导者才有效率。 凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好 凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好! 情商，决定企业的宽度;智商 情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。 过去老板在经营企业中的思维方法是，想驾驭员工 过去老板在经营企业中的思维方法是：想驾驭员工、领导员工、管理员工、这些都属于过去十年的学问。真正的贵族是乐于帮助身边更多的人实现他们的梦想。我们在有生之年会感受到这样的时代，老板和老板在一起比谁精神富有，比谁精神快乐，比谁美，比谁能容纳众生。 只要我不放弃，你永远拒绝不了我 只要我不放弃，你永远拒绝不了我! 就你的生存和生活而言，销售的能力大于其它一切能力!如果一个人说我不适合做销售，不适合与人打交道，就是说他觉得自己不适合过好! 上课是提升老板境界，而不是学如何赚钱 上课是提升老板境界，而不是学如何赚钱。你想想，我教给你机制，但是你个人心里没有变，你还没有发自内心想跟员工一起过好生活，什么也解决不了!只要你们解脱了，境界提高了，什么都好办。 有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事 有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。 你和你的企业是不是很成功，不是看你的企业有多大规模 你和你的企业是不是很成功，不是看你的企业有多大规模，你自己赚了多少钱，而是在于你的员工有多少人因为在你这里工作而买得起车、买得起房!如果你的员工跟着你干了十年八年，依然买不起车买不起房，而你自己却住着别墅、开着名车，你觉得成功吗? 谁先动谁就成为领导者 谁先动谁就成为领导者。 忏悔和祈祷是自我引导的力量 忏悔和祈祷是自我引导的力量。 人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变 人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。 所有成功者都精力旺盛 所有成功者都精力旺盛!能量很关键! 说话不是说完，说全 说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。 任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助 任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。 任何场合，谁让你变成主角 任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。 说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀 说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。 私下说公司不好，白天又来上班 私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己。 所谓的成功，就是为了得到更多人的认可 所谓的成功，就是为了得到更多人的认可，尤其是你的挚爱之人。至于成功前他们觉得你会失败或者不断的阻挠你，只是因为他们还没认同你。 忙碌无目的，成长有目的;忙碌看得见 忙碌无目的，成长有目的;忙碌看得见，成长看不见;可以一直忙碌，不能一直成长; 忙碌让人心悴，成长让人心醉;忙碌满足别人，成长满足自己。 一个人要成功，要么组织一支团队 一个人要成功，要么组织一支团队，要么找那些在一起工作心态不累的。 我们为什么要说话 我们为什么要说话?我们说话只有一个目的：让对方采取行动。如果对方没有任何行动，你说的就是废话! 任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧 任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。 每个部门都要围着顾客转，如 每个部门都要围着顾客转，如：办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。 遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。 成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式 成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。 你可以拒绝学习，你的竞争对手不会 你可以拒绝学习，你的竞争对手不会! 共 1000 个站点，每页 30 个， 分页：[1] [2] 3 [4] [5] [6] [7] next |
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