| 点击这里返回PC端 |
| 本站资源综合搜索： |
|
|
|
| 按刘一秒经典语录大全搜索的搜索结果 |
| 企业运营的三个版块，人力资本 企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。 公司存在三种人，人手 公司存在三种人：人手，人才，人物。 人类最有智慧的时候是在最放松的时候 人类最有智慧的时候是在最放松的时候。 老板只想给别人革命，不给自己革命 老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失! 顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的 顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。 凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突 凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。 人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖 人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。 发展好的企业就是建立一套文化把别人同化 发展好的企业就是建立一套文化把别人同化。 有些企业家想把企业留给孩子，错了 有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了! 跟你做生意的比较少，身边没人 跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换! 要想用陌生征服别人，起码在某一点上超越别人 要想用陌生征服别人，起码在某一点上超越别人，让别人在某一点上认同你、仰慕你、甚至崇拜你;这样别人就会慢慢认同你的观点，你会发现，你和所谓的陌生人渐渐的也会成为熟人用陌生征服别人。 中国人被压抑的时间太长了，帝王统治的时间太长了 中国人被压抑的时间太长了，帝王统治的时间太长了，老百姓被挤压。 美国人会和孩子讲七十次，为什么要吃鸡蛋的道理，中国人则不会超过七次，就开始挤压孩子。服从命令，结果导致孩子具有较强的反抗心理。 不管怎么经营，都离不开势 不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活! 成功守则中最伟大的一条定律:待人如己;你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人;人最大的问题就是自我 成功守则中最伟大的一条定律:待人如己;你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人;人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成;任何事情的发生都有其目的,并有助于我;有智慧的人就是善于与人沟通。 毛泽东革命最大的成功在哪 毛泽东革命最大的成功在哪?是让人民群众当家做主，是在为自己干! 你想开创未来，没有人家的未来 你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗? 有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学 有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学! 你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业 你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业! 真老板每到一个地方，都吸收精髓 真老板每到一个地方，都吸收精髓! 企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用 企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。 你的上游正上升，你做下游 你的上游正上升，你做下游，一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升，如日中天;谁在中间，维持状况;谁在下降，大势已去! 你精神头不足的时候，你判断什么都难 你精神头不足的时候，你判断什么都难! 你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度 你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。 见势速进，不见势速退 见势速进，不见势速退!势没到，你把钱放进去，没了! 没有纲领，一切都没有核心 没有纲领，一切都没有核心，没有核心都生长不出来。纲领者即我们成立公司为什么，为谁而请命，为谁而存在!当你明白这些，我们才能超越。没有明白，无法超越。 只要你们公司的体制，你们的机制没有改变 只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。 人生太多的痛苦，都源自于错误的梦想和力所不能及的诉求 人生太多的痛苦，都源自于错误的梦想和力所不能及的诉求。所以，当你无法改 变自己的条件时，应学会改变自己的心态，你脚下的路自然会随着你心态的改变 而改变。 低头向钱看，抬头向前看 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。 我们能留给孩子的，只有精神和智慧 我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生! 宗教生生不息，一直让人感到惊异 宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。 共 1000 个站点，每页 30 个， 分页：[1] 2 [3] [4] [5] [6] next |
|
Copyright (c) 2025 aixyy.com. All rights reserved. |
