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上级不帮下级规划未来就是罪恶 上级不帮下级规划未来就是罪恶。 天道:在公司就是顾客忠诚度 天道:在公司就是顾客忠诚度。 企业的魂就是满足人各种感官的刺激 企业的魂就是满足人各种感官的刺激。 公司必须有神秘 公司必须有神秘。 长期刺激长期需要,短期刺激短期需要 长期刺激长期需要,短期刺激短期需要。 老板没有灵魂就是耻辱 老板没有灵魂就是耻辱。 前人敬畏太阳清泉敬畏自会认同、听从 前人敬畏太阳清泉敬畏自会认同、听从。 敬畏产业,产业大 敬畏产业:产业大,垄断,例如马云。 礼仪是对人、对事 礼仪是对人、对事。 人做事有感觉就是内心有神圣感 人做事有感觉就是内心有神圣感。 认同感产生无限的能量,由认同产生默契 认同感产生无限的能量,由认同产生默契,由默契产生团队。 经营企业就是经营一群人的神圣感 经营企业就是经营一群人的神圣感。 敬畏上下级:这样做员工会支持你吗 敬畏上下级:这样做员工会支持你吗?你是员工你会怎么想? 经营人的最高境界就是经营它的神圣感 经营人的最高境界就是经营它的神圣感。 敬畏团队:怕众叛亲离 敬畏团队:怕众叛亲离。 依赖稳定的收入 依赖稳定的收入。 宗教产生是因为对人有帮助 宗教产生是因为对人有帮助。 宗教精神灵魂 宗教精神灵魂。 认同产生精神 认同产生精神。 老板做到,员工渴望做到做不到的 老板做到,员工渴望做到做不到的。 所有关系能长久,就是依赖 所有关系能长久,就是依赖。 企业的灵魂在于对人有帮助 企业的灵魂在于对人有帮助。 孝道,在公司是尊敬上级 孝道:在公司是尊敬上级,员工产生好业绩是最大的孝道。 宗教用忏悔修正灵魂,修正精神 宗教用忏悔修正灵魂,修正精神。 最大依赖:公司能帮她实现未来有计划地成长 最大依赖:公司能帮她实现未来有计划地成长。能力,人际关系等。 衡量人是死是活就是看有没有激-情,没激-情就是罪恶 衡量人是死是活就是看有没有激-情,没激-情就是罪恶。 企业存在的目的就是照顾人照顾事 企业存在的目的就是照顾人照顾事。 没有追求,没有梦想 没有追求,没有梦想,没有强烈企图心。 师道,公司优秀员工 师道:公司优秀员工,做到随时以别人为师。 用太多心机,算计 用太多心机、算计、阴谋。 共 1000 个站点,每页 30 个, 分页:1 [2] [3] [4] [5] next |
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