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| 努力学习，让上司残废 努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，都是被逼的自己。 听说，李嘉诚戴电子表 听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对？ 我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的 我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。 目标要量化在每一月，周 目标要量化在每一月、周、日和每一个过程里面！ 不要靠明星来帮助你 不要靠明星来帮助你！那就靠我们这些中庸的人吧！ 要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范 要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范！ 我出去就当我死了 我出去就当我死了！ 听了这句话真是有感慨，中国人就是这样 听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢？ 美国，德国 美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音。 伟人，克尽本分 伟人：克尽本分，把该做的事情做好。 一个鬼都没有 一个鬼都没有。 一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕 一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕；如果只会纠正自己，叫做乱；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。 不要说我以为 不要说我以为 今天我们关起门来讲 今天我们关起门来讲！ 外面的列强在看着我们 外面的列强在看着我们！ 一生只做一件事 一生只做一件事！ 这是我的错 这是我的错！ 第一次犯错是不知道，第二次是不小心 第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！ 要负起个人责任 要负起个人责任！ 做人就不要做事，做事就不要做人 做人就不要做事，做事就不要做人！ 客户满意不等于忠诚 客户满意不等于忠诚！ 执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾 执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨朝令夕改；制度本身不合理缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐囿于条款，不知变通；缺少良好的方法不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化没有形成凝聚力。 我爱你们，但不要以为是真的一样 我爱你们，但不要以为是真的一样。 管理就是用合适的方法管人管事 管理就是用合适的方法管人管事。 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。 先管住，再理顺 先管住，再理顺！主要是管人给人以足够的认可，自主发挥潜力。 性格决定命运，气度影响格局 性格决定命运，气度影响格局。 高层管理者：做正确的事 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！ 好的管理者就是要组织离了你照样转 好的管理者就是要组织离了你照样转！ 共 1000 个站点，每页 30 个， 分页：[1] [2] 3 [4] [5] [6] [7] next |
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