| 点击这里返回PC端 |
| 本站资源综合搜索： |
|
|
|
| 按企业管理语句搜索的搜索结果 |
| 用一个二流的人，比用错人还糟糕 用一个二流的人，比用错人还糟糕。 不做计划，就是计划失败 不做计划，就是计划失败。 领导会失去的两样东西粗茶淡饭肺腑之言 领导会失去的两样东西粗茶淡饭肺腑之言。 意识来自于要求，要求来自于习惯 意识来自于要求，要求来自于习惯。 问题处理的关键不是发生了什么，而是如何发生的 问题处理的关键不是发生了什么，而是如何发生的。 惩罚制度是给有心人用的 惩罚制度是给有心人用的。 做了总比没做好 做了总比没做好。 最淡的墨水胜过最强的记忆 最淡的墨水胜过最强的记忆。 对培训很多人的做法，课上很激动 对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。 重点不在你知道什么，而在你做了什么 重点不在你知道什么，而在你做了什么。 现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验 现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。 成长＝收入＝生存 成长＝收入＝生存 宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子 宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。 沟通过五关，说清楚了没 沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。 员工需求排位，成就感 员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。 成功人士三大特征，积极乐观 成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。 法制小人，理制君子 法制小人，理制君子，无为制圣人。 选用有正确态度的员工，培养其能力 选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。 作为领导，你必须先有奉献精神 作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。 有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情 有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。 团队的关键在于人心 团队的关键在于人心。 员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错 员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说我可以原谅你，但我不会放过你。 不要用过去的能力去解决未来的问题 不要用过去的能力去解决未来的问题。 员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错 员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。 你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸 你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。 让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装 让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。 员工不会做你期望的事，只会做你检查的事 员工不会做你期望的事，只会做你检查的事 共 1000 个站点，每页 30 个， 分页：1 [2] [3] [4] [5] next |
|
Copyright (c) 2024 aixyy.com. All rights reserved. |
