在职场中，类似王敬这样的处境并不少见

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在职场中，类似王敬这样的处境并不少见

在职场中，类似王敬这样的处境并不少见。罗直说，很多时候领导往往居高临下，不轻易鼓励下属，他们比较容易发现下属的不足，总觉得优点讲不讲无所谓，缺点是不讲不行的，否则下属会上天。这对从事创造性工作的下属来说伤害更多。所以，若是领导与下属沟通出了问题，主要责任应在领导。从管理的角度来讲，任何一个领导的管理目标都要仰仗下属去达成，没有任何理由让下属心情沮丧地进行工作。若是从功利角度来说，学会鼓励下属也应是一个领导应该必须学会的基本技能。

类型：表扬员工的话语

资源编号：ZY483759；资源类别：(名言警句摘录)；收集时间：2019-12-11；资源参考链接

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be sorry to trouble sb

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自导开会鼓励以来，车间就狠抓素质建设

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郭宽的总结是，鼓励起作用的原因来自人的感性

其它收录：

耶溪泛舟①
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为了你这朵鲜花，我宁愿成为泥土
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